岗位职责:
- 打造有战斗力的营销团队,布局5大办事处。并针对不同行业,寻找渠道/代理;
- 制定本部门管理制度,并有效监督管理员工执行情况;
- 制定销售政策、奖励政策及处罚政策,对下属人员工作的考核、评比、激励;
- 负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;
- 对销售管理办法的研究和改进;
- 对销售管理办法的研究和改进。
任职条件:
- 5年以上工作经验,大专及以上学历;
- 自身具备较强的市场营销能力,有稳定的客户群体。个人及团队能完成公司即定销售目标;
- 具备培养新人的能力。从标书制作到项目跟踪,从合同签订到货款回收的全流程培养;
- 全面计划、安排管理部门工作;
- 较强的组织力、判断力、谈判力,应变能力;
- 具备行业经验,熟悉市场动态,了解市场需求及变化。