岗位职责:
- 招聘实施:负责基层岗位及办公室岗位的招聘工作;
- 数据分析:完成人力资源相关数据的分析和统计,并按时按要求提交有效数据报表;
- 负责员工入职、离职、转岗、晋升、退休等人事流程系列日常事务性工作的实施;
- 档案管理:负责员工档案管理,及时更新维护员工人事信息系统;
- 辅助完成访客接待、信息汇集、会议管理、活动协同等相关工作;
- 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
- 参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
- 完成领导交办的其他工作。
任职条件:
- 本科及以上;管理、人力资源等相关专业;
- 具备轨道交通、电线电缆行业从业经验优先;
- 熟练的办公软件技能;计算机二级;
- CET-4及以上,英语熟练;
- 善于沟通协调,较强的抗压能力,接受不定期出差。