事业部人力资源专员

岗位职责：

1. 根据事业部招聘需求，完成招聘工作，对招聘情况进行追踪、分析、反馈；
2. 负责在事业部宣导公司企业文化，对相关制度过程监控及落地；
3. 协助事业部总经理做好人力资源支持（六大模块内容，擅长其中两模块即可）；
4. 深入了解业务部内人员发展状况，快速响应需求，发展业务中存在的问题并及时反馈沟通；
5. 完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历，2年以上制造业人力资源工作经验，至少擅长两大模块；
2. 具有良好的业务理解力与洞察力，沟通能力与协调能力；
3. 拥有一颗积极拼搏向上的心，不愿躺平。