人力资源专员/助理

岗位职责：

1. 招聘实施:负责基层岗位及办公室岗位的招聘工作；
2. 数据分析:完成人力资源相关数据的分析和统计，并按时按要求提交有效数据报表；
3. 负责员工入职、离职、转岗、晋升、退休等人事流程系列日常事务性工作的实施；
4. 档案管理：负责员工档案管理，及时更新维护员工人事信息系统；
5. 辅助完成访客接待、信息汇集、会议管理、活动协同等相关工作；
6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8. 完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 本科及以上；管理、人力资源等相关专业；
2. 具备轨道交通、电线电缆行业从业经验优先；
3. 熟练的办公软件技能；计算机二级；
4. CET-4及以上，英语熟练；
5. 善于沟通协调，较强的抗压能力，接受不定期出差。